STAGE DE REMISE À NIVEAU SSIAP 3

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La remise à niveau SSIAP 3 (service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes) propose une approche théorique et pratique en matière de sécurité incendie. Elle renforce les connaissances dans le cadre de l’exercice du métier de SSIAP 3. Au cours de cette formation, vous aborderez différents points comme l’analyse des risques, les moyens de secours, le droit civil et pénal, l’organisation d’un service de sécurité… La remise à niveau SSIAP 3 s’adresse aux Chefs de Service de Sécurité Incendie. Elle se déroule sur 35 heures et permet d’obtenir une attestation de remise à niveau ou par équivalence, le diplôme de Formation SSIAP 3.

A l’issue de cette remise à niveau SSIAP 3 vous serez capable de :

    Exercer la fonction de SSIAP 3 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques et plus précisément :

  • assurer l’organisation du service de sécurité
  • être conseil technique auprès du chef d’établissement ERP/IGH
  • maîtriser les procédures opérationnelles
Toute personne souhaitant se remettre à niveau en matière de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
  • Être titulaire des diplômes : * ERP 3 ou IGH 3 non recyclés avant le 31/12/2008 ou * SSIAP 3 ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’activité sur les 36 derniers mois ou ayant montré une défaillance notoire au cours du recyclage
  • Être apte physiquement (certificat médical de moins de 3 mois)
  • Être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : * AFPS ou PSC 1 de moins de 2 ans * Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ou PSE 1 en cours de validité
Durée de la formation : 35 heures
Stage sanctionné par la délivrance d’une attestation de remise à niveau SSIAP 3 ou par équivalence, un diplôme de Formation SSIAP 3. Est également remise une fiche d’appréciation individuelle.

Programme de la formation remise à niveau SSIAP 3

1/ Analyse de projets de construction

    • Exercices de détermination des contraintes réglementaires

2/ Documents administratifs

    • Exercices d’élaboration de consignes et plans de prévention

3/ Registre de sécurité

4/ Gestion du personnel et des moyens du service

  • Recrutement du personnel
  • Missions du service de sécurité
  • Equipements à dispositions
  • Organisation des rondes
  • Documents du service
  • Classements. Contrôles
  • Procédures et consignes
  • Etre capable de prendre en compte les évolutions réglementaires et techniques

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